减员热潮来袭，企业应当如何应对丨邀请函
2019年伊始，各大公司减员的消息纷纷传出，网上闹得沸沸扬扬。比如：知乎减员20%，锤子减员60%，华为停止社招。尽管有部分企业出来辟谣，但当下这一大趋势是显而易见的。某招聘平台上的大数据亦显示，2018年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位较去年同期减少了51%，电子商务行业的招聘需求也同比下降了57%，就连前段时间火热的网络游戏行业，其招聘职位也减少了48%左右。
减员热潮对员工的影响是毋庸置疑的，但与此同时，企业，这一在减员热潮中看似处于强势地位的角色，其实也面临着极大的难题。经济寒冬之时，以何种心态面对减员热潮，以何种方式妥善进行裁员，如何尽量减小企业在此过程中的损失，都是企业需要去了解并思考的。
2019年4月，我们邀请到上海才赋人力资源科技有限公司的客户总监张思钦先生（Tony Zhang）以及上海星瀚律师事务所资深律师杨轶菡女士，为我们带来一场关于企业减员规划及法律风险规避的分享，我们希望通过这一场开放日，更好的与HR探讨减员热潮下，企业可行的应对方法。
活动时间
2019年4月24日（周三）
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